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過去採用紙本進行評鑑時，每次需要多幾個工作天才能產生的分析圖表，如今不僅完全不需要花費人工時間處理，系統還會即時自動更新、自動保存。透過分析系統，企業可以快速發現填表的狀況、目標的達成情形、部門與同仁間的表現情形，這些珍貴的分析資料都可作為主管決策的重要依據，讓企業可以正確因應各種公司內、外的狀況。 |
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報表不需要設定，可立即使用。
主管與同仁可以輕鬆透過圖表瞭解各績效與目標進行的狀況。
WEB2.0網頁模式，不需學習即可使用。
各種圖表呈現方式：2D、3D圖形，搭配直條圖、橫條圖、圓餅圖、折線圖、錐狀圖、雷達圖。
國內首創Flash動態圖表，操作方便、閱讀美觀。
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報表不需要設定，可立即使用。
主管與同仁可以輕鬆透過圖表瞭解各績效與目標進行的狀況。
WEB2.0網頁模式，不需學習即可使用。
各種圖表呈現方式：2D、3D圖形，搭配直條圖、橫條圖、圓餅圖、折線圖、錐狀圖、雷達圖。
國內首創Flash動態圖表，操作方便、閱讀美觀。
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立即發覺企業內的高績效人員。
觀察各種職能表現情形，可作為年度訓練的要項，提供同仁最迫切的培育課程。
時刻瞭解各項評鑑與目標的進行狀態。
清楚、一致的評量辦法，客觀衡量同仁的工作表現。
發現個人技能的落差，可作為未來訓練與培育的參考。
依據使用者的身份顯示圖表，主管與同仁可自行看到分析圖表，減少HR行政服務時間。
高階主管可輕鬆比較各部門、各同仁的表現。
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這是HR部門最喜愛、最常使用的功能。擁有此功能後，未來再也不需要每個部門拜託或提醒績效評估；同時再也不會發生績效評估表或是年度目標表遺失的問題；當然也不會發生有人出差無法填寫的問題，最後，最方便的是自動追蹤與提醒功能，不論未填表的人是誰，系統一視同仁，使命必達！！
迅速瞭解每一個部門、每一個同仁的評鑑狀態。
迅速瞭解績效評估、年度目標表所進行的階段，以及發生的問題。
即時性系統，表單完成的瞬間，系統就自動更新狀態，同時分析評鑑分數。
自動追蹤與提醒功能，透過E-mail提醒，快速、經濟、有效果。
針對少數延遲評鑑的人員，系統會自註記，供高層主管查詢。
部門主管也可透過此圖表分析，瞭解該部門人員的填表狀態，協助提醒。
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透過整體的績效分數分析，主管不僅可以看到每一個同仁細部的表現，更可以瞭解部門層面、企業層面的整體表現，同時可以作為管理或培育的參考。
分析同仁間的績效分數。
分析部門間的績效分數。
比較同仁與績效平均值的落差。
績效分數排序，方便快速瞭解最佳、一般、最差的同仁與部門。
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透過完成時間或里程碑來追蹤目標進行的情形，還有系統設計貼心的顏色標示，方便主管立即判斷目標是屬於準時、進行中、完成、延遲…等各項狀態。
分析平衡計分卡四個象限的目標表現。
分析各部門目標達成狀況。
快速判斷個人目標達成狀況，以及每年間的變化。
快速查詢每一個目標失敗的原因。
即時瞭解哪些目標準時、完成、延遲。
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