一套系統,提供兩種績效評估指標模式,企業可以依據需求選擇(1)職能或(2)KPI,使用者可以利用系統內建的職能資料庫或是KPI資料庫,或是自行建立企業專屬的職能資料庫或是KPI資料庫。
結構化職能設計。
職能設定工具。
職能評鑑輔助評語工具。
職能指導工具。
依據各職缺設定工作職能。
核心職能設定。
KPI設定工具。
KPI評語工具。
KPI指導工具。
職務KPI設計。
 
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