首頁 > TPS 人才績效管理 > 目標管理系統
企業的成功在於完成企業策略目標，目標管理系統 (Goal Management) 幫助企業每一位員工都朝相同的目標努力。在相 同的人力資源下，您可以預期更好的營運成果。
目標管理系統 (Goal Management) 提供企業目標管理所需的工具。 
目標管理(見下圖)是一個連續性的程序，企業設定
一致性的管理流程與辦法，透過本系統進行持續性
的目標管理，提昇企業整體績效。
日常工作內容與績效目標之緊密結合
快速瞭解各目標執行狀態
使所有員工專注於績效目標
結合KPI與BSC目標管理模式
1. 30分鐘內，快速啟動500人企業的績效評鑑。
2. 10分鐘內，決定下年度訓練目標。
3. 10分鐘內，完成500人企業的評鑑追蹤與提醒。
4. 30秒鐘內，找到同仁與部門歷史表現資料。
5. 10秒鐘內，完成個人、部門、企業績效分析。
6. 10秒鐘內，完成分析圖表。
7. 透過滑鼠即可完成目標設定、評分、評語、指導、分析。
KPI資料庫
以平衡計分卡(BSC)架構設計關鍵性指標(KPI)，使用者可使用系統內建KPI或設定企業 專屬KPI。
WEB 2.0架構
首創 Point & Click 模式，直覺性的使用介面，不需學習即可使用。
S.M.A.R.T架構
透過 SMART 目標原則，輕鬆建立有效目標。
管理儀表板(Dashboard)
數十種管理分析功能，快速發現問題、分析原因，進行管理。
內建KPI、目標設定好方便 
內建專家規劃評語 
Sales & Services
(02)8227-5673# 218
service@ersoft.com.tw
Copyright © 2008 ERSOFT. All rights reserved. Designed by ERsoft.關於我們│系統價值│產品資訊│常見問題│服務介紹│人才招募│聯絡我們