目標管理系統 (Goal Management)
考核管理系統 (Competence)
個人發展系統 (IDP System)
績效表現分析 (Dashboard)
個人績效檔案 (Performance Profile)
TPS：新一代的績效管理軟體增加員工評鑑的附加價值，在相同的人力資源下，企業將預期更好的營運成果。
知識經濟時代，企業需要新的工具來提昇招募的工作效率，也需要工具來驗證人才的品質，以獲得優秀的合適人才。
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知識經濟時代，企業需要創新的工具來提昇工作效率。
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